سیستم یادگیری و اجرا
نقشه فصل
چطور یادگیری فشن را از حالت پراکنده به یک سیستم قابل اجرا، قابل سنجش و قابل بهبود تبدیل کنیم.
هدف فصل
در این فصل تمرکز ما روی «اجرای واقعی» است. یعنی یاد می گیریم چطور دانش فشن را به برنامه هفتگی، تمرین عملی، بازخورد حرفه ای و شاخص های قابل سنجش تبدیل کنیم.
خروجی های اصلی
- برنامه 90 روزه یادگیری با اولویت بندی دقیق
- سیستم تمرین هفتگی و بازخورد ساختاریافته
- داشبورد KPI برای سنجش رشد مهارتی
- چارچوب بازبینی ماهانه برای اصلاح مسیر
ساختار فصل
| صفحه | موضوع | خروجی |
|---|---|---|
| 01 | Roadmap 90 روزه | برنامه اجرایی فصل بندی شده |
| 02 | تمرین و بازخورد | فرم استاندارد تمرین و ارزیابی |
| 03 | KPI و بازبینی | داشبورد سنجش پیشرفت واقعی |
اصل طلایی این فصل
یادگیری حرفه ای در فشن با «پیوستگی + بازخورد + سنجش» رشد می کند. اگر یکی از این سه حذف شود، مسیر یا کند می شود یا متوقف.
جمع بندی
در صفحه بعدی، برنامه 90 روزه را گام به گام می سازیم و دقیقا مشخص می کنیم هر هفته چه خروجی باید تحویل شود.